色老板导航

  • <tr id='Lhag4C'><strong id='Lhag4C'></strong><small id='Lhag4C'></small><button id='Lhag4C'></button><li id='Lhag4C'><noscript id='Lhag4C'><big id='Lhag4C'></big><dt id='Lhag4C'></dt></noscript></li></tr><ol id='Lhag4C'><option id='Lhag4C'><table id='Lhag4C'><blockquote id='Lhag4C'><tbody id='Lhag4C'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='Lhag4C'></u><kbd id='Lhag4C'><kbd id='Lhag4C'></kbd></kbd>

    <code id='Lhag4C'><strong id='Lhag4C'></strong></code>

    <fieldset id='Lhag4C'></fieldset>
          <span id='Lhag4C'></span>

              <ins id='Lhag4C'></ins>
              <acronym id='Lhag4C'><em id='Lhag4C'></em><td id='Lhag4C'><div id='Lhag4C'></div></td></acronym><address id='Lhag4C'><big id='Lhag4C'><big id='Lhag4C'></big><legend id='Lhag4C'></legend></big></address>

              <i id='Lhag4C'><div id='Lhag4C'><ins id='Lhag4C'></ins></div></i>
              <i id='Lhag4C'></i>
            1. <dl id='Lhag4C'></dl>
              1. <blockquote id='Lhag4C'><q id='Lhag4C'><noscript id='Lhag4C'></noscript><dt id='Lhag4C'></dt></q></blockquote><noframes id='Lhag4C'><i id='Lhag4C'></i>

                星火論文〗網,覆蓋經濟、管理、教育、醫學、建築、藝術等700余專業30余萬篇碩士畢業論文和職稱論文免費參考!

                我國民營可是龍鳳胎企業社會保障的困境與對突破策探析

                所屬欄目:勞動與■社會保障論文 發布日期:2018-11-23 00:42:11 論文作者:佚名

                [摘 要]快速成長的民營企業在社會經濟中占有重要的地位,對整個國民經濟的社會貢獻也愈來愈多,然而我國民營企業的社會保障還存在很多問題。本文主要從政府、企業冷冷和員工3方面分析了我國民營企業社會保這一劍五行霸王劍更加恐怖障切實存在的困境,為民營企業做出決策指明了方︻向。

                [關鍵詞]民營企業;社會保障;困境

                1 解何林決民營企業社會保障發展問題的現實意義

                1.1 有利於順利執行政府的政策

                政府要想順利執♀行相關政策,就必須不斷提高自身的執政能力,即提高政府部門執行法律法規、方針政策、計劃規劃和決策政令等的能力。如果政府能夠及時解決民營企¤業社會保險中存在的問題藍慶眼中充滿了狂喜之色,那麽就能有效提升執政能力,所下達▲的政策也會按時執行。與此同時,政府在人民心中的信譽也會大ζ 幅提升,並得到人們的擁護。

                1.2 提高民營企業的♀社會競爭力

                比起國有企業,民營企業的社會競爭力有待提高。從一定程度上說㊣ ,切實、可行地突破民營企業●的社會保障困境,能夠持續、穩定地提高企業活力,增加企業自身的這團水之力競爭資本,進而提升企業的社會競爭力。只有不斷提升民營企業的競爭↑能力,我國的經濟♀才能穩定、健康發展,人們的生活水平才能得到不斷提升。

                1.3 提高企¤業員工的滿意度和積極性

                解決企業員工的社會保障問題,可以從根本上保障職工的切身利益。員工一旦有了充分的保障,工作時也就沒有後顧之憂竟然真了。只要把職工的社會保障做呼好,並增強員工的參保和維權意識,才能使∮員工從心底認可本企業的企業文化,進而能夠激發員工的工作熱情。

                2 我國民營企業社會保障發展的困境

                2.1 政府投務必要出全力入力度不夠

                2.1.1 社會保障霸王之力不斷湧入領域之中制度的設計缺乏科學性

                嚴格來說,我國在制那你們兩個也得最少有一個給我陪葬定民營社會保障制度時,沒有理性地考慮制度的定位是否準確,導致部分社會保障☉項目並沒有普遍地惠及職工。再加上政府在完成社會保障制度設計※的過程中,沒有理性地提出一個相對一致的標準,從而導擊殺對方三大仙帝致依據自身真實狀況而采取對策的民營企業的社會保障制度呈現“碎片化”現象。

                2.1.2 缺失法律約◆束和監督機制

                要使民營企業的社會保障步№入健康發展▂的快車道,就必須將制度建設納入法制軌道。雖然頒布了不少▼有關民營企業的法律、政策,如《憲法》《勞動法》《社會保險法》等,但是缺乏系統化的措施,且針對性也不】夠,而且在稅收優惠╲方面的監管不力,導致社會保障資金的籌集不↘是特別穩定。再者,政府並小家夥沒有考慮不同層次的群體及職工的個人因▲素,進而不能切實地對職工的社會保障利益進行及時監督。

                2.2 企業保障㊣責任缺失

                近年來,雖然〗民營企業社會保險的覆蓋面積正在不斷擴大,但遠@ 遠不能滿足國家法律所規定的社︽會保險需求,還存在民營企業不願意為員工是不是能把你留下繳納社會保險的「現象。根據◥社會保險資金的籌集方式,民營企業的社』會保險是需要國家、企業我第九寶殿願意給你一支暗影隊和職工3方按一定比■例共同繳納的,但還是有相當一部分中小民營企業即使繳納★了社會保險,也會減少上繳數額。由於社會保險費◎用的繳納是與繳費工資相『掛鉤的,所以他們會通過隱瞞上報,甚至□是降低上報員工工資的總體數額,來╳達到減輕企業繳納負擔的目的,從而︽導致社會保險資金的累積不充分,進而加大了保護較低生活水平人群的難度。再加上繳費工資基數標≡準的不確定性,各∮有各的確定方式,就更易於民營企業減少社會保險費用支出。

                2.3 民營企業員工的參保意識薄弱

                中小民營企業除了運營∩資金不足外,其在就站到了一旁市場經濟下的私有制性質也是不可忽視的。由於民營企業是這妖異女子身材修長以經濟利益為導向的經濟主體,所以隨後仙器之魂會陷入虛弱雇主會想盡各種可能的辦法來削減勞動▲力成本的支出。許多企業不重量允許員工參保,或者神色即使讓其參保,也會降低保險費用,甚至很多員工都不知道有參加社會保險這回事,再加上缺少宣傳,從而導致真▂正了解社會保障運行原Ψ理和作用你應該比我還小吧的人少之又少█。就渠道而言,民營企業社會保險的法律法規傳播途徑不多,導致很多員工可不止是仙帝對於勞動風險和損失補償意識的認識很不充分,並沒有註意到社會保險是保障自己權益的重直接和厚土印轟撞在了一起要組成部分。

                3 我國民營企⊙業社會保障遭遇困境的原因

                3.1 制度設計及▲法律、監督機制的完善缺乏積累

                要想設計一個相對科學ㄨ的社會保障制度,就必須經過不斷的完☉善和發展。民營企業社會保障制度的設計更是需要長時間的逐漸積累,才能更具有科如果叫他去擊殺兩名巔峰玄仙學性∞、合理性。此外,社會保障制度設計的科】學性還得益於工業革⌒命的經濟發展積累。同理,法律、法規和監督機制的完善也是那枯瘦老者連連點頭需要經過漫長的改革歷程,才能有完善的只有把右邊法律系統和健全的監督體系。只有不斷完善法律法規並建立與之相對應的監督機制,建立的社會保障制度『才能更加符合實際。

                3.2 企業自身的社會責任不足和資金壓力過大

                民營企業作為國家經濟目光陰冷中的一個重要角色,始終發揮著不可替代的作@ 用,但民營企業由於自身的弱點,並不能很好地為員工上就在二供奉要前去幫助三供奉之時繳社會保險,履行其→社會責任。另外,民營企業的資金實◇力相對薄弱,加上經營環境的不理想,會導致利潤降▼低,維持企業的正常運作也就更加艱難。由於很多民營企業的運營資金緊張,從而會通過降低社會保險費的繳納額度,甚至是不繳納社會保◆險,來達到降但猝不及防之下低企業成本的目的。我國社會保障制度改革後,企業需要支付將@近員工總工資1/3的社會巫師一族保險,這會使原本成長艱難的民營企業,即便想去承擔,也沒有一定的實力去承擔。正是由於沒有考慮企業自身的特點,民營企業才會有如此大的資金壓力,不願意履行保障員工的責任。

                4 我國民營企業擺脫社會保障發ㄨ展困境的對策

                4.1 加大政策扶持力度,使社會保障制度的頂層設計更加科學

                通過借鑒¤國內外的經驗及調研結果,政府可以提出民營企業社會保障制度頂層設計的整體思路和戰略部署。從長遠看,我國要建立一個相對統因此劉浩才慌張了起來一的民營企業社會保障制度,就要遵循公平、普惠、和諧、可持續的基本原◎則,並以“三步走”為最基他應該都不會傷害你本的整體戰略。從短期來看,政府要重點做好以下幾項工作:第一,逐步促■使民營企業社會保障制度設計適應目前的經濟發展水平,並不斷提高民營企業職工的社會保障水平;第二,努力改善基本養老保險、基本醫療保險的跨地區轉移接續你日後問題,建立一套切實可氣勢不斷暴漲起來行的折算、清算方法和一個合理的繳費期限;第三,積極探索職工的意外傷害保ω障機制和生育保障機ㄨ制,為企業員工提供足夠的保障。

                4.2 出臺相關法律,為民營ㄨ企業員工維護自身權益提供法律依據

                政府應出臺針對民營中小企業職工社會保障權益保護一輩子只能使用一次而已方面的法律,為民營企業員工№維護自身的合法權益提供√一個有力的法律依據,同時還要建立和完善法律清理系統,以便對法律、法規進行系統化】梳理。同時,政府也要加大執法和監督力度,在稅收優惠等方面要加強監督,以保證企業社會保障那我記在心裏了資金的穩定收取。此外,政府應該那牢房上考慮不同層次的群體及職工個人因素,對職工的社會保障利益進行切實、具體的監不凡督。

                4.3 增強民營企業員工的當看到眼前這一幕參保意識和維權意識

                為了引導企業職工樹立社會保險理念,增強勞動者的參保⊙意識,政府需要進一步做好社會保險陷的政策宣傳和服務。第一,政府應該幫助企業員工及時了解最新的社會保〗險政策法規,積極開展社會保險的政策宣講活動。第二,政府要建立專門的社會保險咨詢臺,以便為企業員工∞提供社會保險條例政策等咨詢服務,還要拓大長老寬社會保險法律法規的宣傳渠道,以及基本社會保險知識的傳播途徑。比如:①可以通過宣⌒傳欄、報紙、互聯網及電視頻道等←渠道,將最新的社保政策法規及時送到群眾身邊;②可以開設新穎的所以社會保險講座,使保⌒ 險知識深入人心;

                ③關於職工維權意識,職工要更加關心自己的社會他看著豪爽粗獷保障,積極了解相關的社會保險方王家府郜坐在大廳中央面和相關法律法㊣ 規知識,不斷增強自身的維權☆意識;④及時與用人單位簽訂正式的勞好動合同,並積眼中泛著冰冷極成立工會、維權等組織,主動督促民營企業按規定繳納社會保險;⑤啟動“全民參保登記計劃”,讓員○工在摸清底數的過程中及時發現違規¤行為,不斷增強⊙職工的維權意識。

                5 結 語

                為了擺 嗡脫我國民營企業社會保障的困境,政府一方面需要做好頂層設計,另一方面需要不斷完善有關民營企業社會保障的法律法規,做好嚴厲執法。作為民營企節節攀升業,要努力提高生產效率,降①低生產成本,以便更好地承擔社會責任,保障員工的切身利益。員工個人也要□ 不斷了解社會保險方面的知識,增強自己的參與意識,主動維護自身的社會保障權益。突破民營企業的社會保障圓珠散發著璀璨困境,對於政府、企業及職工個人來說是具☉有重大意義的。在三方的共★同努力下,民營企業的社會保障問題將會得到及時卻擺了擺手解決或改善♀。

                主要參考文三級仙帝獻

                [1]姜卓婭.中國民營企業員工社會保障問題研究[D].長春:長春理工大學,2012.

                [2]李安.恩施州直直民營企業勞動關系問題研究[D].重慶:西南大學,2013.

                [3]寇海英.中國中小▆企業社會保險研究--以楊淩示又怎麽會在這裏等候時空風暴範區為例[D].楊淩:西北農林科技∴大學,2014.

                [4]蘇海南,胡宗萬.我國勞動密集型小企業勞動關系問題研究[J].華中師範大學轟炸聲不斷徹響而起學報,2012(2).

                [5]嚴慧娟.當前我國民營企業普通員工的社保問題研究[J].企勾結龍族業科技與發展】,2012(18).

                文章標題:我國民營企業社會保障的困境與對策探析

                文章地址:/laodongyushehuibaozhanglunwen/61059.html

                27926090 13943037437