成年美女黄色网站大全

  • <tr id='h6xvEv'><strong id='h6xvEv'></strong><small id='h6xvEv'></small><button id='h6xvEv'></button><li id='h6xvEv'><noscript id='h6xvEv'><big id='h6xvEv'></big><dt id='h6xvEv'></dt></noscript></li></tr><ol id='h6xvEv'><option id='h6xvEv'><table id='h6xvEv'><blockquote id='h6xvEv'><tbody id='h6xvEv'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='h6xvEv'></u><kbd id='h6xvEv'><kbd id='h6xvEv'></kbd></kbd>

    <code id='h6xvEv'><strong id='h6xvEv'></strong></code>

    <fieldset id='h6xvEv'></fieldset>
          <span id='h6xvEv'></span>

              <ins id='h6xvEv'></ins>
              <acronym id='h6xvEv'><em id='h6xvEv'></em><td id='h6xvEv'><div id='h6xvEv'></div></td></acronym><address id='h6xvEv'><big id='h6xvEv'><big id='h6xvEv'></big><legend id='h6xvEv'></legend></big></address>

              <i id='h6xvEv'><div id='h6xvEv'><ins id='h6xvEv'></ins></div></i>
              <i id='h6xvEv'></i>
            1. <dl id='h6xvEv'></dl>
              1. <blockquote id='h6xvEv'><q id='h6xvEv'><noscript id='h6xvEv'></noscript><dt id='h6xvEv'></dt></q></blockquote><noframes id='h6xvEv'><i id='h6xvEv'></i>

                星火論〇文網,覆蓋經濟、管理、教育、醫學、建築、藝術等700余專業30余萬篇碩士畢業論文和職稱論文免費參考!

                基於信息化環境的醫德評估檔案的建構

                所屬欄目:在職研究生論文 發布日期:2018-12-01 11:09:56 論文作者:佚名

                雷素玲 閆若玉 孫康燕

                【摘要】醫德評估檔案是醫院檔案管理中最具實際意義的檔案技術之一,但目前普遍未建立專門的醫德評估檔案,信息化使醫德評估檔案體系的建立具有較強的現實意義和可操作性。本文通過對醫德醫風評估∑的路徑、內涵、方法、應用的探討,以期在醫德評估的組織管理、制度完善、評估標準等方面探索建立科學、合理的醫德評估檔案體系,推進醫德醫風建設水平持♂續提升。

                【關鍵詞】信息化;醫德評估;檔案建構

                一、背景分析

                對醫務人員醫德素質進行量化評估考核,是加強醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質的重要途徑,以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容,以規範醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點,強化教育,完善制度,加強監督,嚴肅紀律,樹∮立行業新風,構建和諧醫患關還輸系,更好地為廣大︼人民群眾的健康服務。

                二、檔案信息化是時代的要求和現實的選擇

                (一)信息化規範和提高醫德評估工作的質量與效率。醫德信息的來源渠道普遍局限於偶然的調查問卷或患者的表揚投訴,信息量不足。現有技Ψ 術手段低下,大量的信息孤島造成各類醫德信息難以實現共享與交流。這就需要根據醫德評估工作的新要求,盡快開發出更加完善的醫德評估軟件系統。

                (二)外部大環境和內部小環境需要醫德評↓估信息化。衛生部《關於建立醫ぷ務人員醫德考評制度的指導意見(試行)》要求醫療機構要為每位醫務人員建立醫╳德檔案。建立醫德評估電子檔案,系統全面地收集和記錄醫務人員日常工作中的醫德表現,使醫德信息資源得到共享並準確∩、方便、快捷地加以利用,滿足醫院管理的需要以及社會對醫德水平的要求。

                三、基於信息化環境的醫德評估檔案的建構

                (一)構建醫德評估電子檔☉案的路徑。1.建立醫德評估的制度體系,保證評估指標的制定→、執行與評估的規範性、連續性。2.明確醫德評估的執行體系,對評估主體進行多層選擇,形成院內評估與社會評估的立體結構,並明確每一個環節的主體責任。評估執行和沈聲開口結果使用的過程,做到公開、公正、準確、及時,保障信息的客觀與渠道的暢通▲。3.建立獎懲分明的激給我破勵體系,進行公正、及時、有效︻的獎懲。4.構建完備的醫德檔案體系,全面涵蓋電子檔案和紙質檔案,有效銜接考評軟件系統和檔案系統,集信息輸入與信息應用於一體。

                (二)醫德評估電子檔案的內涵結∩構。醫德評估電子檔案的內涵結構包括個體情況、定量指標、評估指標、定性指標,詳見下表。

                四、基於信息化環境的醫德評估

                (一)基隨後苦笑著點了點頭於信息化環境的醫德評估方法。1.定量分◣析法:定量地分析被評估對象的醫德表現及其影響因▂素,分析醫德影響因素與被評估對象之間的因果關系及影響程度,定量地評估醫德等級(應用C10數據)。2.定時分析法:分析被評估對象歷ζ史數據的演變過程和醫德的關系,定時定量地評估被評估對象的醫德表現。如通過對學神物卻是都在這裏歷層次、職稱等→級等的年度數據對比,分析能力情況(應用C2數據)對醫德建設的影響才有挑戰一號。3.定比分析法:分析相同系統的被評估對象之間的區別,研究不同系統間被評估對象的醫德情況結構,從而發現其共性與特性。如內科※系統的被評估對象所產生醫德差異的原因(應用C3~C9數據)。4.定性分ぷ析法。即對於某一具體的被評估對象得出一定的評估結論和預測結果(應用M1~M4數據)。

                (二)醫德評估結果的應用。1.與科室年終目標考核相掛鉤,目標責任書中設醫德醫風建設】專項指標。2.與職工個人年度考核相掛鉤,作為綜合考核評』定等次的重要依據,醫德等級評為“較差”的年度考核定」為“不合格”。3.與職工崗位聘用、報考在職研究生、進修學習、續聘、晉升、績效考核、表彰先進等掛鉤,在醫德檔案中有嚴重缺陷的一身影陡然出現在忘流蘇票否決。

                【參考文獻】

                [1]衛生部、國家中醫∑ 藥管理局.關於建至高無上立醫務人員醫德考評制度的指導意見《試行).

                [2]高麗清.醫院中層幹部民主█測評信息化的實踐與體會[J].中國衛生質量管理,2012,19(6):75-77.

                [3]米躍生.醫院後勤精益管理和精益服務的實施路徑[J].中國農村衛生,2013(2):330-331.

                [4]馬軍.基於互□聯網+輔助分級診療的體系架構與實踐[J].中國數字醫學,2017,12(7):48-50.

                [5]馬軍.基於微信的醫療業務運行狀況推送平臺研究[J].醫療裝備,2016,29(7):116-118.

                文章標題:基於信息化環境的醫德評估檔案的建構

                文章地址:/zaizhiyanjiushenglunwen/69121.html

                27926090 13943037437