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                加強企業基層黨建工作的新思路

                所屬欄目:在職研究生論文 發布日期:2018-12-01 11:15:20 論文作者:佚名

                劉洪江

                【摘要】本文針對加強企業基層黨建工作的新思路進行探索研究,分析企業工作☉存在的問題,進而提出有效的黨建工作思路建議,促使企業有效發展。

                【關鍵詞】企業基層;黨建工作;思路創新

                目前,很多企業的管理制度在不斷完善,對企業的發展和經▲濟水平非常重視。所以,加強企業但卻知道基層黨建工作是根據企業實際情況提出的要求,不但要工作人員提高事張雲峰與陳近春都有所了解積極性和工作熱情,還要提高企業經濟的發展水平,確保∑黨建工作在企業中的重要地位。因此,加強企業基層黨建工作是企業持續發展的重◥要手段。

                一、企業基層兩個世界黨建工作中存在的問題

                (一)隊伍工作效率低。在目前的企業基行走速度比正常人要快一些層工作中,企業對→經濟水平特別看重,經濟▓水平程度是企業改革發展的重要標準,但是在管理過程極為充實中,對黨建工作的重視程度不夠,使工作人員渾身浴血的思想教育、實踐經驗不足,在工作中只有理論知識,這樣會使工作效率逐●漸下降、工作內容得不到有效的落實、缺≡乏執行能力,從而影響黨建工作作用的發揮停留程度。同時,企業〗缺乏相應的內部管理制度,使企業中的工作人員對工作的熱情和積極程度不高,導致企業發展受∮到阻礙。

                (二)工作內容過50000於形式化。隨著社會不斷發展和企業的不斷進步,對黨建工作的要求逐♀漸提高,使黨建工作方式和內容得到改革,改善了黨建作用發揮的程度。同時,根據真奇怪多項調查結果顯示,很多企業的黨建工作方式依舊運用書面文件▲記錄會議要求,實際的工作內容並不具有實效性,使黨建工作內容處於形式化這是吸靈聖魚的狀態,工作形式完全不◣符合新時代的要求,使黨建工作作用得不到有效發揮,不能夠達到預期的效果和目的,同時也阻礙了企業內部員工的發展進步。

                (三)工作管理制度不完善。目前,很ぷ多企業對黨建工作的重要性認知不夠,認為開展黨建工作並不具有實際∩作用,對生產工作也沒有任何作用,導致企業現狀不容樂觀。同時,黨建工作的管理制度存在很多漏洞,促使黨建工作人員在工作的過程中不能夠落實相關內容,使黨建工作〓的管理制度得不到重視,導致黨建工作的改革創新無法展開。

                二、加強企業基層黨建工作的新思路

                (一)提高政工人相會員整體素質,促進工作效率有效提升。有效提高政工人員的☉整體素質,能夠促進工作效率更好地提升,尤其在企業的基層▽黨建工作中,一定要註重培養員工的綜合能力,提高工作人員的思想政治專業水平,激發工作人員的思想教⊙育實踐能力。同時,要充分了解▆工作人員的實際情況,並且要掌握工作人員的工作狀態,這樣才能針對工作人員的綜合專業水平∑進行培養。針對道目前現有的工作人員數量】,要定期培養工作人員的整體素質,鍛煉工作人員的總體則是有些借用了程英實踐能力,挑選優〖質的工作人員,著重培訓,幫助工作人員樹立正確的思想政治觀念,明確發展方向以及目標。利用良性的競爭模式,選拔優@ 秀的基層工作人員。將優秀的工作人員融入到企業基∩層工作中,從而提高工作人員的實踐能力,促使工∏作效率的提升。

                (二)創新企業基層黨建工作,使工作內容具有實效性。隨著社會的不斷◆發展和進步,對企業基層黨建工作的要求逐漸提升,需要工作方式跟上社會發展速☆度,在工作過程中要不斷◎創新工作方式,使工作內容更加具遠處有實效性。在黨建工作中可以利用互聯網技術,比如利用微信、微博、QQ等信息技術能夠保得住天外樓麽橋段,通過互聯網信息技¤術結合實際的工作情況轉變工作方式,將黨建的理論知識信息進行共享,實現企業主要的發展目標以及培養工作人員的思想政治目標。同時,要註重黨建活動形式,可以組織具體的▲技能競賽活動,在工作人員進行活動時,觀察工作人員的技能水平,可以引導工作人員和企業人員之間相互交流、溝通、學習,提高認知。這種模式不僅符合社會發展的需求,還能夠促進黨建※工作的長期發展,使工作※內容在實施的過程中更加具有實效性。

                (三)註重企業基層黨建工作,完善政工管↓理制度。如果要完善政工↓管理制度,那麽首先,要重視黨建工作的重①要性,結合企業的實際▼情況,制定合理的工作管理制度。可以對々工作人員實行責任分工制,針對具體的工作崗位進行劃分,比如成立專業的宣傳小組、執行小組、監督小組,多方面監督』企業工作。然後,構建評價機制,針對ξ 實際的落實情況進行評價,對於不合格的工作←人員進行批評懲罰,對於工←作做的較好的工作人員進行表揚,從而保證黨建工作能夠得到有效落實。除此之外,還要重視工作人員的工作狀態和員工的情緒,從思想、生活、工作中關心工作人員,幫助員工樹立】正確的人生觀和工作理念,使企業能夠在未來得到更好◇的發展。

                三、結語

                綜上所述,隨著社會的不斷發展▆和前進,經濟水平也在不斷前進,促使黨建工作逐漸發生改變。因此,如果要想使黨建工作有效開展,那麽一定要創新工作方式,提高工作人員ω的綜合素質和思想境界,確保黨在企業中的重要地位。由此可見,加強黨建工作的新⌒思路,能夠提高企業經濟建設,使企業青衣人有些驚異於太子能夠在社會競爭中持續發展。因此,企業基層黨建工作對企業未來發展√非常重要,利用黨建工作能確保企業管理的穩定,還可以促使企業按照社☆會要求來發展進步。

                【參考文獻】

                [1]李海龍.加強林業管護單位基層黨建政工工作的新思路[J].科教導刊(上旬刊),2017(09):70-71.

                [2]劉蕾.加強企業黨建政工工作的新周圍思路探究[J].內燃機與配件,2017(03):106-107.

                [3]孔德玉.試▅論如何以科學發展觀引領油田企業基層黨建工作[J].法制與經濟(中旬),2012(01):80-81+83.

                文章標題:加強企業基層黨建工作的新思路

                文章地址:/zaizhiyanjiushenglunwen/69660.html

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